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2012年度

[健康]に関する研究生きがい就業の介護予防効果に関する共同研究

概要

研究名
生きがい就業の介護予防効果に関する共同研究
外部助成
背景又は
社会的関心
平成24年介護保険制度改正で創設の「介護予防・日常生活支援総合事業」では、シルバー人材センターが新たな介護予防プログラムの提供主体に盛り込まれた。我々が提唱する「就業による介護予防」の実現に一歩近づいた状況を迎えた。
目的
本共同研究事業では、町田市シルバー人材センター(以下、町田SC)の会員への定点調査データを共同で行い、介護予防としてのセンターでの就労や研修・福利厚生活動の有効性を検証する。さらに、「生きがい就業」を効果的な介護予防事業のプログラムとパッケージ化して、行政に共同提案することも目指す。
内容又は方法
  • 1. 研究委員会の開催(外部委員2名)
    ・有効性評価の検討
    ・プログラム化への専門的助言
  • 2. 会員への定期調査(毎年1月)
    ・質問紙調査の実施およびパンチ処理はセンター、解析作業はダイヤ財団
    ・町田SCは調査年次の会員基本情報・就労実績を財団に供与
  • 3. その他
    ・特定の就業分野を用いた介護予防プログラムのパッケージ化。
調査対象
累積会員数:9,279人(初回2006年:2,222人)
従事者
・財団内:石橋・小野
・財団外: 岡(横浜市立大)、長田(桜美林大院)
関係先・協力者
町田市シルバー人材センター、全国シルバー人材センター事業協会(予定)
研究成果の
公表・普及計画
WEBでの公表、一般紙等への発信
シルバー人材センターを通じた公表
期間
24年度は、従来通り町田SCと共同研究を予定している。

担当者:石橋 智昭(いしばし ともあき)研究員のご紹介ページへ研究員ブログへ

(公財)ダイヤ高齢社会研究財団 研究部長/主席研究員

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